Нью-Йоркський ФРБ не бачить зламу в вакансіях
Аналіз вакансій Lightcast із мірою вразливості професій до ШІ показав: падіння в найбільш вразливих професіях почалося ще до кінця 2022 року і після виходу ChatGPT не зламалося окремо.
Чому це важливо
Твердження, що ШІ стискає наймання, вперше перевірено центральним банком на даних вакансій — і в них цього ефекту немає.
Допис опубліковано 14 травня 2026 року, автори — Річард Одолі, Майлз Герін і Джорджо Топа. Дані: вакансії Lightcast разом із професійною мірою вразливості до ШІ, 2018-2025 роки. Менш ніж 10 відсотків працівників і вакансій припадає на професії з вразливістю щонайменше 0,4, тож сама зона впливу вузька. Падіння вакансій у вразливих професіях почалося до 2022 року, і подієвий аналіз не показує окремого зламу траєкторії після нього. Попит на молодші та старші ролі всередині найбільш вразливих професій рухається загалом паралельно, тож сповільнення початкового наймання не пояснити самим лише ШІ. Автори не стверджують, що ефекту не буде: вони кажуть, що дані вакансій його поки не показують.