БМР: ШІ й продуктивність європейських фірм
23 січня 2026 року Банк міжнародних розрахунків оприлюднив робочий документ № 1325: за даними понад 12 000 фірм ЄС і США впровадження ШІ підвищує рівень продуктивності праці на 4% без шкоди для зайнятості.
Чому це важливо
З’явилася оцінка причинного ефекту ШІ на фірми поза США, а не прогноз чи опитування думок: автори інструментують впровадження в ЄС темпами впровадження американських аналогів. Це редакційна оцінка; висновок стосується короткого строку, як зазначають самі автори.
Що каже сторінка. Автори: Іньякі Альдасоро, Леонардо Гамбакорта, Розалія Пал, Дебора Револьтелла, Крістоф Вайс, Марцін Вольські. Дані: об’єднані EIBIS-ORBIS, понад 12 000 нефінансових фірм ЄС і США; впровадження ШІ в ЄС інструментується частками впровадження в американських аналогів. Результати: рівень продуктивності праці вищий на 4%; приріст іде через збільшення капіталу на працівника, а не через скорочення робочих місць; у фірм-упроваджувачів вищі зарплати й інноваційність; вигоди зосереджені в середніх і великих фірмах; важливі додаткові вкладення в програмне забезпечення, дані й навчання персоналу. Автори самі кажуть, що довший строк лишається невідомим. Чого запис не стверджує. Сторінку прочитано, 36-сторінковий PDF — ні, тож методику, вибірку й перевірки стійкості запис не описує. Сторонній звіт, що назвав цю роботу, давав висновок про «нерівномірний розподіл» без числа; число 4% узято зі сторінки. Погляди авторів не є позицією БМР — це застереження на самій сторінці.