Апарат Верховного Суду: правила щодо ШІ
Наказом від 8 грудня 2025 року № 117 керівник Апарату Верховного Суду України затвердив положення про використання ШІ працівниками: заборона загальнодоступного ШІ для інформації з обмеженим доступом, переліки заборонених і дозволених завдань.
Чому це важливо
В Україні з’явився письмовий припис для судового апарату: що можна віддавати ШІ, а що ні, зокрема таємницю ухвалення рішення. Редакційна оцінка: це внутрішній акт апарату одного суду, а не норма для судів загалом.
Що каже положення (п’ять сторінок). Загальні засади: ШІ — лише допоміжний інструмент, який не замінює професійної діяльності працівника й не повинен впливати на незалежність суддів; положення спирається на статтю 16 Кодексу суддівської етики, поради Мінцифри, НАДС і Вищої школи публічного управління (березень 2025), рекомендації Мін’юсту (липень 2025), Європейську етичну хартію СЕПЕЖ (2018), висновок № 26 (2023) КРЄС і регламент ЄС 2024/1689. Принципи: захист прав людини; відповідальність; конфіденційність; добросовісність і достовірність; етичність і недискримінація. Заборонено використовувати ШІ для: обробки документів із таємницею ухвалення судового рішення й інформації із закритого засідання; аналізу та моніторингу поведінки працівників; спроб прогнозувати індивідуальні рішення суддів; автоматичного створення проєктів рішень і процесуальних документів; обробки матеріалів справи з персональними даними. Дозволено, зокрема: узагальнення судової практики, аналіз рішень для виявлення системних причин спорів, наповнення Бази правових позицій, аналітичні звіти, чат-боти для відвідувачів, переклад документів. Інформацію з обмеженим доступом можна обробляти лише в системах ШІ, затверджених керівником апарату. Працівники проходять періодичне навчання; апарат може ініціювати моніторинг і аудит і готує відкритий звіт; положення відкрите до консультацій. Чого запис не стверджує. Дата оприлюднення файла на сайті невідома. Запис не каже, скільки працівників навчено чи скільки систем затверджено. Зовнішній звіт, який привів до цього документа, подав слайди тренінгу 19 лютого 2026 року як «формалізацію» обмежень Верховним Судом; слайди лише цитують положення, а саме воно датоване груднем 2025 року. Інші слайди презентації (наприклад, про національну LLM на Google Gemma 3) не перевірялися й не входять.